Pracownicze Plany Kapitałowe (skr. PPK) to powszechny i dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, przeznaczony dla pracowników, którzy uczestniczą w jego finansowaniu wspólnie z pracodawcą i państwem. PPK są obowiązkowe dla wszystkich firm lub instytucji zatrudniających co najmniej jedną osobę podlegającą ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu (z wyjątkiem sytuacji opisanych w ustawie z dn. 4 października 2018 roku, która ten obowiązek wprowadziła).
Termin, od którego daną firmę obowiązują przepisy, zależy od liczby zatrudnionych; odbywa się to etapami. Od lipca 2019 r. ustawa PPK jest obligatoryjna względem największych pracodawców, zatrudniający powyżej 250 pracowników. W organizacjach zatrudniających co najmniej 50 pracowników, PPK obowiązuje od stycznia 2020 r.
Pozostali:
| Liczba pracowników | Data |
|---|---|
| co najmniej 20 | 1 lipca 2020 |
| pozostałem podmioty | 1 stycznia 2021 |
| podmioty sektora finansów publicznych | 1 stycznia 2021 |
Za niedostosowanie się do nowych przepisów ustawodawca przewidział kary: od tysiąca do nawet miliona złotych! Wysokość grzywny zależy od rodzaju złamanych zasad zapisanych w ustawie, np. brak wpłat pracodawcy w przewidzianym terminie.
Pomagamy firmom we wdrożeniu Pracowniczych Planów Kapitałowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Naszą ofertę traktujemy kompleksowo, m.in.: pomagamy w wyborze najlepszej instytucji finansowej, pilnujemy terminowych i prawidłowych obliczeń oraz przekazywania wpłat, gromadzimy i archiwizujemy dokumentację. Oferujemy także wsparcie prawne na każdym etapie wdrożenia i realizacji PPK.
Pobierz katalog
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych usługach? Pobierz katalog i sprawdź, co możemy zrobić dla Twojej firmy!
Zapraszam do niezobowiązującej rozmowy. Chętnie odpowiem na Twoje pytania i przedstawię szczegóły naszej oferty.
m.schab@GrupaAF.pl
(+48) 530 264 429