Grupa AF Software&Marekting

Grupa AF skutecznie pomaga placówkom publicznym w realizowaniu projektów, których celem jest poprawa dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej dla osób ze szczególnymi potrzebami. Jeżeli chcesz wesprzeć nasz zespół w realizacji tej misji i posiadasz odpowiednie doświadczenie, zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:

Specjalista ds. dostępności

Zakres obowiązków:

1.wspieranie instytucji publicznych i innych podmiotów w zakresie poprawy dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej,

2.audytowanie dostępności, przygotowywanie raportów i zaleceń,

3.doradztwo i konsultacje w zakresie konkretnych rozwiązań zwiększających dostępność,

4.prace organizacyjno-logistyczne związane z bieżącym prowadzeniem działań w obszarze dostępności.

Nasze wymagania:

1.doświadczenie na podobnym stanowisku,

2.umiejętności interpersonalne,

3.pozytywne nastawienie do pracy zespołowej,

4.znajomość etykiety biznesowej,

5.posiadanie prawa jazdy będzie dodatkowym atutem,

6.mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Oferujemy:

1.umowę o pracę na pełny etat,

2.wygodną pracę w domu,

3.możliwość doskonalenia swoich umiejętności dzięki szkoleniom oraz pracy w doświadczonym zespole,

4.telefon służbowy,

5.benefity: prywatna opieka medyczna i karta Multisport.

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: kariera@biznesbezbarier.org .Z uwagi na specyfikę działalności naszej firmy oraz misję Grupy AF w pierwszej kolejności rozpatrzymy aplikacje kandydatów z niepełnosprawnościami.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa AF sp z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))”

• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (Wymagane)